Буллинг в коллективе - что это?

Буллинг — это агрессивное отношение к одному из членов коллектива со стороны другого или других участников. Он может проявляться по-разному: от неприличных шуток до физического воздействия. Такое преследование отличается от обычных конфликтов, где силы могут быть равны. При травле всегда нет баланса: есть жертва, которая подвергается нападкам более сильной стороны. При этом травящих может быть больше из-за участников, остающихся в стороне.
Есть три особенности, которые отличают буллинг от других форм негативного поведения и действий:
Направленность на конкретного человека;
Повторяемость;
Превосходство одной из сторон конфликта (моральное, численное, физическое) над другой стороной.

Травля может иметь разные формы психологического и/или физического насилия.
Психологический буллинг. Это преследование с помощью угроз и оскорблений. Агрессор наносит психологическую травму, чтобы вывести жертву из эмоциональной стабильности
Физическая травля. Проявляется в виде прямого насилия с телесными повреждениями и травмами (удары, шлепки, подзатыльники, толчки, побои). Также возможны домогательства и насилие с сексуальным подтекстом, в том числе принуждение к сексу.

Что важно знать?
Уверенное поведение и адекватная реакция помогут дать нужный отпор. Для этого есть специальные методы, повышающие самооценку;
Следует всегда сообщать о случаях травли взрослым — это норма. Такой поступок не может быть стыдным и это не донос;
Нужно отказываться от предложения поучаствовать в травле, а также не занимать нейтральную позицию. Лучший вариант в этой ситуации — рассказать взрослым или помочь жертве сообщить о происходящем родителям или учителям, с которыми доверительные отношения.

Автор и дизайнер: Даша Яковлева